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现在，我们正处于技术新时代的黎明：人工智能时代。我们预计人工智能技术将在未来几年内在许多职业中超越人类。事实上，人工智能可能会阻碍你和你的下一个职业。一项调查显示，许多公司表示他们将在明年之前进行人工智能面试。

有多少公司将使用人工智能面试?

这个数字可能会让你感到惊讶。Resume Builder 对几家公司进行了一项调查。在接受调查的公司中，10% 已经使用人工智能来面试候选人。然而，43% 的受访者表示他们计划在明年之前使用人工智能面试。这是一个很大的数字。老实说，我们不知道有多少家公司接受了调查，也不知道是什么类型的公司。

然而，它表明企业正在拥抱这个新的人工智能时代。如果这让您感到害怕，那么有一些好消息。在接受面试的公司中，80% 表示人工智能面试官有机会筛选出合格的候选人。这并不是一个遥远的假设，因为人工智能仍然并不完美。

虽然近一半的公司表示他们会使用人工智能来面试候选人，但 85% 的公司表示他们不会在没有任何人工输入的情况下使用人工智能来选择候选人。这是个好消息，因为人工智能还没有准备好摆脱束缚。公司在招聘过程中不可避免地会使用人工智能，但至少大多数公司会尝试人工参与。

新闻中充斥着越来越多的人使用人工智能来补充他们的学习和工作生活的头条新闻。一项调查发现，55%的学生承认使用人工智能来写论文。此外，一些律师因在其领域使用ChatGPT而陷入麻烦。一个令人惊讶的事实是，一些开发人员承认使用人工智能来帮助他们编码。

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